ตั้งแต่เกิดการระบาดใหญ่ เหตุการณ์การเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกก็เพิ่มขึ้นตามมา อย่างที่ทราบๆ กัน มีเหตุการณ์ความรุนแรงต่อชาวเอเชียในสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้น และยิ่งทวีในช่วง 2-3 สัปดาห์ที่ผ่านมา โดยพุ่งเป้าไปยังผู้สูงอายุ จนมาถึงจุดแตกหักเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในเหตุการณ์ฆาตกรรมอันน่าสลดของ Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue และ Xiaojie Tan ที่แอตแลนตา ที่ Airbnb เราตระหนักดีว่าการเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกเป็นปัญหาระดับโลกที่มีมาอย่างยาวนาน

ในเดือนกุมภาพันธ์ กลุ่มทรัพยากรบุคคล Asians@Airbnb จัดทำคู่มือเพื่อให้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชีย และสนับสนุนชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกต่อไป เรากำลังจะเปิดให้คุณเข้าถึงแหล่งข้อมูลเหล่านี้

แหล่งทรัพยากรการศึกษาและสารสนเทศต่อไปนี้จัดทำโดยกลุ่มทรัพยากรบุคคลชาวเอเชียของ Asians@Airbnb เพื่อสนับสนุนการสร้างเครือข่ายพันธมิตรและต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชีย

ความเป็นมา
อาชญากรรมจากความเกลียดชังที่เกิดกับชาวเอเชียทวีความรุนแรงขึ้นตั้งแต่มีการระบาดใหญ่ โดย Stop AAPI Hate ได้รับรายงานถึง 3,795 เหตุการณ์ระหว่างวันที่ 19 มีนาคม 2020 ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2021 ซึ่งเชื่อว่าเป็นเพียงเศษเสี้ยวของจำนวนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริง และล่าสุดเราได้สูญเสียคุณ Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue และ Xiaojie Tan ไปในเหตุการณ์กราดยิงที่แอตแลนตา ตลอดหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา เราเห็นความรุนแรงที่พุ่งตรงไปยังผู้สูงอายุชาวเอเชียเพิ่มขึ้นอย่างน่ากลัว เราขอประณามการกระทำอันรุนแรงที่เกิดขึ้นกับชุมชนของเรา และขอเรียกร้องให้คุณลุกขึ้นต่อต้านความอยุติธรรมนี้

ปัญหาอาชญากรรมจากความเกลียดชังที่เกิดกับชุมชนของเราไม่ใช่เรื่องใหม่ ชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกเผชิญกับความเกลียดกลัวและการเหยียดเชื้อชาติมานานก่อนเกิดการระบาดของ COVID-19 (เช่น พระราชบัญญัติการกีดกันปี 1882 ของจีน ค่ายกักกันของญี่ปุ่น ความรุนแรงที่นำไปสู่ขบวนการแรงงานชาวไร่ชาวฟิลิปปินส์ และอื่นๆ) และครั้งแล้วครั้งเล่าที่เราพยายามพูดถึงปัญหา แต่เสียงของเราก็โดนกดไว้ให้เงียบเสมอมา การต่อสู้ของเรามักถูกมองข้ามเนื่องจากความใกล้เคียงคนผิวขาวและความคุ้นชินกับมายาคติต่อชนกลุ่มน้อยตัวอย่าง เราอยากให้โลกได้รับรู้ว่าเราก็เป็นคนผิวสีที่ต้องเผชิญกับความอยุติธรรมและการเลือกปฏิบัติ

ขอให้คุณช่วยสนับสนุนคำเรียกร้องของเรา ช่วยเปิดปัญหาให้ผู้คนเห็นและมอบความยุติธรรมให้กับชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก คู่มือทรัพยากรนี้จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้สมาชิกชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก เพื่อนพ้อง และพันธมิตรเข้าใจมากขึ้น แสดงการสนับสนุน และลุกขึ้นสู้กับการเหยียดเชื้อชาติในชุมชน

1. สร้างความตระหนัก ลุกขึ้นพูด และประณามการโจมตีและการเหยียดชาวเอเชีย
เมื่อสื่อมวลชนกระแสหลักไม่ได้ให้พื้นที่ข่าวอาชญากรรมจากความเกลียดชังที่เกิดกับชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก อย่างที่เกิดขึ้นเมื่อปีที่ผ่านมา จึงไม่มีใครเห็นการต่อสู้ของเรา และตอกย้ำความเข้าใจผิดว่าการเลือกปฏิบัติเนื่องจากสีผิวไม่ได้เกิดขึ้นจริง ลองดูว่าคุณจะมีส่วนช่วยผลักดันข้อเรียกร้องของชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกได้อย่างไร:

• ประท้วงอย่างสันติในวันที่ 26 มีนาคม 2021 #StandWithAsians และ #StopAsianHate เข้าร่วมชุมชนชาวเอเชีย ชาวเกาะแปซิฟิก และพันธมิตรเพื่อประท้วงอย่างสันติต่อการเหยียดเชื้อชาติที่ทวีความรุนแรงขึ้น และส่งเสริมความตระหนักถึงความสำคัญของพระราชบัญญัติการแปลงสัญชาติปี 1790 ซึ่งลงนามในวันที่ 26 มีนาคม 1790 และจำกัดการแปลงสัญชาติไว้เฉพาะ "คนผิวขาวอิสระ ... และมีลักษณะดี" โดยกีดกันชาวอเมริกันพื้นเมือง ลูกจ้างที่มีสัญญา ทาส คนผิวดำอิสระ และคนเอเชียในเวลาต่อมา มีการใช้ข้อจำกัดทางเชื้อชาติต่อชาวเอเชียจนถึงปี 1952
• ลงนามและส่งต่อคำร้องนี้เพื่อสร้างความตระหนักและหยุดการเหยียดชาวเอเชีย:
  • คำเรียกร้องจากชุมชนต่อความรุนแรงที่เกิดกับชุมชนชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียโดย Asian Americans Advancing Justice (แอตแลนตา)
  • ให้ข่าวกระแสหลักถ่ายทอดเหตุการณ์ทำร้ายร่างกายผู้สูงอายุชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียทั่วประเทศ
  • ตั้งทูตช่วยเหลือด้านความปลอดภัยและป้องกันอาชญากรรมจากความเกลียดชังต่อผู้สูงอายุในไชน่าทาวน์ซานฟรานซิสโก
  • ยุติอาชญากรรมจากความเกลียดชังต่อชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย
  • ยื่นฎีกาเพื่อความสามัคคีและต่อต้านความรุนแรงต่อชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย
• ชมและส่งต่อวิดีโอเกี่ยวกับความรุนแรงต่อชาวเอเชียที่เพิ่มขึ้นช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา:
  • เหตุการณ์กราดยิงในแอตแลนตา (The Daily Show with Trevor Noah)
  • 'เสียงร้องขอความช่วยเหลือ': นักแสดงและนักกิจกรรมส่งสัญญาณเตือนเกี่ยวกับการทำร้ายร่างกายชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียที่ทวีความรุนแรงขึ้น (MSNBC)
  • การแถลงข่าวประณามการโจมตีชาวเอเชียในชุมชน ที่ไชน่าทาวน์ โอ๊คแลนด์ (ร่วมกับ Daniel Wu)
  • #NeedToKnow โดย Yoonj Kim (จาก MTV News)
  • ชาวอเมริกันเชื้อชาติเอเชียเผชิญกับการโจมตีจากการเหยียดเชื้อชาติที่ทวีความรุนแรงขึ้นระหว่างการระบาดใหญ่ (The Reidout ช่อง MSNBC)
  • หยุดความเกลียดชัง: ความรุนแรงต่อชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียที่เพิ่มขึ้น (ข่าวช่อง ABC)
• อ่านและส่งต่อบทความเกี่ยวกับอาชญากรรมจากความเกลียดชังต่อชาวเอเชียที่ทวีความรุนแรงขึ้น:
  • ชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียเรียกร้องความร่วมมือจากพันธมิตรเพื่อต่อต้านคลื่นความรุนแรงที่เกิดขึ้น (Vice)
  • อ่านเกี่ยวกับการเหยียดชาวเอเชียในสถานการณ์ COVID-19 (Time)
  • เดินหน้าฟื้นฟูปมเกลียดชังชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย (McKinsey)

2. แจ้งเหตุทำร้ายร่างกายและอาชญากรรมจากการต่อต้านชาวเอเชีย
แจ้งเหตุได้ที่ StopAAPIHate.org

3. ปกป้องตัวเองเมื่อต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติหรือยืนหยัดเพื่อผู้อื่นอย่างปลอดภัย
เข้าร่วมการสัมมนาทางเว็บและการฝึกอบรมที่จัดโดย Hollaback Bystander Intervention

4. เรียนรู้ประวัติศาสตร์การเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก ตลอดจนอุปสรรคอื่นๆ ที่เราเผชิญ

• อ่านเรื่องความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับชนกลุ่มน้อยตัวอย่างว่าเกิดขึ้นได้อย่างไร และเหตุใดจึงเป็นอันตรายต่อชุมชนคนกลุ่มน้อยอื่นๆ
• ภาพรวมเกี่ยวกับประวัติศาสตร์การเหยียดชาวเอเชียในอเมริกา:
  • อ่านบทความเกี่ยวกับประวัติศาสตร์การผลักให้พลเมืองเชื้อสายเอเชียเป็นแพะรับบาปมาอย่างยาวนานในอเมริกาโดย National Geographic
  • อ่านหนังสือเรื่อง “The Chinese in America: A Narrative History” โดย Iris Chang
  • ดูสารคดี “Asian Americans” ของ PBS
• อ่านบทความเกี่ยวกับความสำคัญของพลังสมัคคีระหว่างชาวเอเชียและคนผิวดำโดย Michelle Kim และบทความเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ความตึงเครียดและความสมัครสมานระหว่างชุมชนชาวอเมริกันผิวดำและชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียโดย Jerusalem Demsas และ Rachel Ramirez
• ติดตามผู้นำชุมชนและนักกิจกรรมชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกสำหรับข้อมูลและความรู้เพิ่มเติม:
  • Michelle Kim นักกิจกรรมและผู้ร่วมก่อตั้ง Awaken กับบทบาทล่าสุดในฐานะนักเขียนบทความวิธีจัดการทีมในภาวะการเมืองตึงเครียด
  • Amanda Nguyến นักกิจกรรมและผู้ก่อตั้ง risenow.us
  • Dr. Kiona นักกิจกรรม (ติดตามบัญชีอื่นของ Dr. Kiona ได้ที่โพสต์นี้)
  • Daniel Wu นักแสดงและนักกิจกรรม
  • Hasan Minhaj ดาราตลก นักแสดง นักวิจารณ์การเมือง และพิธีกรรายการโทรทัศน์
  • Dion Lim ผู้สื่อข่าวในเบย์แอเรียและผู้เขียนหนังสือเรื่อง Make Your Moment: The Savvy Woman’s Communication Playbook for Getting the Success You Want
  • Jeremy Lin นักบาสเกตบอลอาชีพของทีม Golden State Warriors
  • Helen Zia นักเขียน นักกิจกรรม และนักวิชาการทุนฟุลไบรท์
  • Chanel Miller นักเขียน ศิลปิน และผู้เขียนหนังสือเรื่อง Know My Name
  • Padma Lakshmi นักเขียน นักกิจกรรม นางแบบ และพิธีกรรายการโทรทัศน์ Bravo Top Chef
  • Daniel Dae Kim นักแสดงและโปรดิวเซอร์
• ศึกษาประเด็นการเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชียในที่ทำงานจากหนังสือเรื่อง “Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians” โดย Jane Hyun และ “Stuck: Why Asian Americans Don't Reach the Top of the Corporate Ladder” โดย Margaret Chin
• ศึกษาหลักสูตรจาก Coursera ที่คัดสรรมาแล้วเพื่อทำความเข้าใจวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ของชาวเอเชียอย่างลึกซึ้ง พัฒนากรอบการปฏิบัติที่ยอมรับความหลากหลายและการมีส่วนร่วมทั้งในที่ทำงานและทุกๆ ที่ ตลอดจนเรียนรู้ถึงการเป็นพันธมิตรที่ดีและเกื้อหนุนซึ่งกันและกัน

5. สนับสนุน บริจาค และร่วมเป็นอาสาสมัครในองค์กรที่ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติต่อชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกอย่างแข็งขัน

องค์กรที่น่าเรียนรู้และสนับสนุน:

องค์กรชุมชนในแอตแลนตา

• Asian Americans Advancing Justice ในแอตแลนตา - สำนักงาน Asian Americans Advancing Justice ในท้องถิ่นแอตแลนตาได้จัดงานระดมทุนเพื่อช่วยเหลือเหยื่อและครอบครัวที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรงที่เกิดขึ้นเมื่อวันอังคารที่ 16 มีนาคม 2021
• Center for Pan Asian Services - องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ตั้งอยู่ในแอตแลนตาเพื่อส่งเสริมความพอเพียงและความเสมอภาคแก่ผู้อพยพ ผู้ลี้ภัย และผู้ด้อยโอกาส ผ่านบริการด้านสุขภาพและสังคม การเสริมสร้างศักยภาพ และการสนับสนุนที่ครอบคลุม

องค์กรระดับชาติและการระดมทุน

• GoFundMe.org AAPI Community Fund การระดมทุนเพื่อสนับสนุนองค์กรที่เสริมสร้างและยกระดับชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกด้วยโครงการริเริ่ม เช่น การเพิ่มความปลอดภัยในชุมชนและการสนับสนุนผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรง #StopAsianHate
• Asian Americans Advancing Justice - AAJC – องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรระดับประเทศที่มุ่งเน้นเรื่องสิทธิที่อยู่อาศัย การอพยพ สิทธิพลเมือง สิทธิแรงงาน และอื่นๆ สำหรับคนอเมริกันเชื้อสายเอเชีย
• Stop AAPI Hate – รวบรวมและดำเนินการรับมือกับเหตุการณ์ความเกลียดชังและการคุกคามชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียและเกาะแปซิฟิก
• Hate Is A Virus – เริ่มต้นจากการเคลื่อนไหวระดับรากหญ้าเพื่อต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติและความเกลียดกลัวต่อชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก (AAPI) ซึ่งโหมให้เลวร้ายลงด้วยสถานการณ์ COVID-19 จากนั้นมา Hate Is A Virus ก็พัฒนาเป็นองค์กรที่ยั่งยืนและมุ่งมั่นจัดการปัญหาความเกลียดกลัวและความเกลียดชังในชุมชน AAPI และ BIPOC
• Act To Change – องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรระดับชาติที่มุ่งมั่นแก้ไขปัญหาการกลั่นแกล้ง รวมทั้งในชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกด้วย และยังตีพิมพ์ “The Racism is a Virus Toolkit” เพื่อสนับสนุนให้ชุมชนต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติ
• National Council of Asian Pacific Americans – องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เป็นตัวแทนปกป้องผลประโยชน์ของชุมชนชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชีย (AA) และชาวเกาะแปซิฟิกเชื้อสายฮาวายพื้นเมือง (NHPI) ผ่านความร่วมมือระหว่าง 37 องค์กรเพื่อชาวเอเชียและแปซิฟิกในอเมริกาทั่วประเทศ
• AAPI Civic Engagement Fund - โครงการ NEO Philanthropy ที่ไม่แสวงหาผลกำไร ดำเนินการโดยไร้อคติ และได้รับสนับสนุนผ่านมาตรการลดหย่อนภาษี โดยเชื่อว่าชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิกต้องเป็นส่วนสำคัญของการเสริมสร้างประชาธิปไตยในอเมริกา การพัฒนาคุณภาพชีวิต และการสร้างชุมชนที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ

6. ใส่ใจเรื่องความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) ในชุมชน บริษัท และ/หรือในองค์กรของคุณ

เข้าร่วมและสนับสนุนกลุ่มทรัพยากรบุคคลชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก (ERG) รวมทั้งพันธมิตรของ ERG ชาวเอเชียอย่าง Asian Leaders Alliance (ALA) เพื่อร่วมกันต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติ

Asian Leaders Alliance (ALA) เป็นสมาคม ERG และผู้นำท้องถิ่นชาวเอเชียที่ร่วมมือกันผลักดันสังคมที่ทุกคนมีส่วนร่วมในระยะยาว โดยได้รวบรวมทรัพยากรไว้สนับสนุนผู้นำ/สมาชิก ERG ชาวเอเชียในการแก้ไขปัญหาความเกลียดกลัวและการเหยียดชาวเอเชีย:

• แถลงการณ์ร่วมเพื่อต่อต้านความรุนแรงในชุมชน - โปรดสนับสนุน ลงมือ และส่งต่อแถลงการณ์ร่วมของ ALA
• คู่มือเริ่มต้นโดย ERG เอเชีย: ฉบับการต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติ - หากไม่แน่ใจว่าจะเริ่มอธิบายเป้าหมายให้ผู้นำและเพื่อนอย่างไรก็เริ่มจากคู่มือนี้ได้ ใช้ประโยชน์จากคู่มือ โดยลงมือทำตามได้ทันที
• ชุดเครื่องมือ “MMARC” ต่อต้านความเกลียดกลัวชาวเอเชีย - แนวทางแนะนำผู้นำ ERG ชาวเอเชียที่เป็นสมาชิกขอการสนับสนุนและแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชีย

เกี่ยวกับกลุ่มทรัพยากรบุคคลชาวเอเชีย: Asian@ เป็นกลุ่มทรัพยากรบุคคล (ERG) ของ Airbnb ที่สนับสนุนคำเรียกร้องของชุมชนชาวเอเชียและชาวเกาะแปซิฟิก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจหลักของ Airbnb เพื่อสร้างโลกที่ทุกที่เป็นของคุณ

ข้อมูลในบทความนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงหลังจากเผยแพร่